| 崗位職責(zé) |
1、根據(jù)職位JD資料,，快速尋訪目標(biāo)人選,，并通過(guò)專業(yè)方法測(cè)評(píng)、甄選候選人才,。
2,、提交最合適人選簡(jiǎn)歷資料及推薦報(bào)告。
3,、做好推薦人選背景調(diào)查和職業(yè)規(guī)劃分析,。
4,、做好錄用人才的入職前安排和入職后跟進(jìn)工作。
5,、將新增人才資料導(dǎo)入三方人才庫(kù)并不斷擴(kuò)大自己的人脈圈和數(shù)據(jù)庫(kù)信息,。
6、管理和維護(hù)好三方提供給的平臺(tái)資料信息,。
7,、每月達(dá)成既定目標(biāo)。
8,、配合公司安排的其它事項(xiàng),。
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| 任職要求 |
1、日語(yǔ)一級(jí)或口語(yǔ)熟練,。
2,、有1年以上營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)。
3,、大專以上學(xué)歷,。
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,、積極向上,、真誠(chéng)虛心。
5,、邏輯思維較好及具備快速挖掘信息的洞察力,。 |
