日企周休三日
對于上班族來說,，從周一踏進辦公室的第一秒開始,，就在期待著星期五下班前的最后一秒...
日企周休三日
如今，日本企業(yè)正在興起一股一周三休制的風潮。近日,，有多家媒體報道,，為吸引人才，愈來愈多的日本企業(yè)改變了一周雙休的工作模式,，開始采行“周休三日制”,。一周七天休息三天，光是想想都要開心上天了??！
日企周休三日
據(jù)臺媒9月13日報道，日本政府最新調(diào)查顯示,，實施周休三日等休假制度的企業(yè)占整體約5.8%,，雖然仍只有個位數(shù)，但比十年前增加逾一倍,。其中有些公司不僅員工休假時數(shù)增加,，加班時數(shù)也減少。
日企周休三日
報道稱,，例如一家員工近千人的精米機制造商,，今夏開始測試周休三日制。為順利實施,，該公司在改善工作效率上下了許多工夫,。設(shè)計部門每天有兩個多小時能專心設(shè)計的時間，主管會幫忙處理所有打來的電話,，人事和會計部門也會幫忙業(yè)務(wù)部門拜訪客戶或做維修,。結(jié)果不但每名員工都能周休三日，每月平均加班時數(shù)還減少7小時,。
日企周休三日
據(jù)日媒報道,，雅虎日本公司從去年10月起允許員工在家工作，或自主選擇休息日,?！皟?yōu)衣庫”也引入了“一周三休”制。
日本“全家”24小時便利店決定,，從2017年下半年開始實施這一政策,，但員工要符合一定的條件，比如家有老人孩子需要照顧等,，并且必須保證工作時間和每周休兩天的工作總時長一樣,。
日企周休三日
其實，周休三日的工作制度在日企中早已存在,，然而近十年,，為了確保能留住優(yōu)秀的人才,，創(chuàng)造舒適、更人性化的工作環(huán)境也是大勢所趨,，實施周休三日的日本企業(yè)比例翻了一倍,，而且許多日本的大企業(yè)都已經(jīng)或者正在推行全球通用的人事制度和工作模式，這樣的制度也勢必會在日企中越來越普遍,。
據(jù)今年1月19日《日本經(jīng)濟新聞》的報道,，日本地方上一周休三天制度也呈現(xiàn)出擴大的趨勢，2016年一家以九州為地盤的介護設(shè)施運營公司,，在不改變40小時工作時間的前提下,，引入一周休三天制度。在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中,，企業(yè)利用一周休三天制度挽留了優(yōu)秀人才,。
然而，一周休息3天并不意味著工作時間減少,，采用該制度的企業(yè)只是將原本的“1天8小時,、1周5天”變成“1天10小時、1周4天”,，合計工作時間仍為每周40小時,。 即便工作總時長不變，很多專家也認為,，“一周三休”制要好過雙休制,。
日企周休三日
小編對于這種同時增加每日工作時長與每周休息日的制度保持中立，雖然能夠多休息一天,，但是是以變相加班為代價的,。你們是怎么看的呢？
