3月13日電 據(jù)日本日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示,，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中,，錄用外國留學(xué)[微博]生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個百分點(diǎn),。海外大學(xué)畢業(yè)的外國學(xué)生和日本留學(xué)生的錄用比重分別為5.4%(同比減少了0.8)和10.7%(同比減少了0.5%),。
由于日本代表性經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體連合會”(簡稱：經(jīng)團(tuán)連)修改了《倫理憲章》，日本今年春季入職的招聘時間比往年縮短了2個月,。日本就職 信息網(wǎng)站Rikunabi總編岡崎任美認(rèn)為“由于招聘時間縮短,，企業(yè)傾向于優(yōu)先招聘日本國內(nèi)學(xué)生，還有一個問題是海外人才到崗后不穩(wěn)定”,。日本企業(yè)正在重 新制定海外人才的使用方針,。
另一方面，舉辦網(wǎng)絡(luò)說明會的企業(yè)占29.6%,，同比增長了1.4個百分點(diǎn),。
(原標(biāo)題：調(diào)查顯示今年春季錄用外國留學(xué)生的日本企業(yè)減少)
